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百战归来再读书,厉兵秣马再起航!

点击数:2142024-04-23 09:17:23 来源: 氧化镁|碳酸镁|轻质氧化镁|河北镁神科技股份有限公司

新闻摘要:2024年4月17日,伴随着全体员工铿锵有力的宣誓声和气势磅礴的歌声,河北镁神学习成长暨2023年表彰大会拉开了帷幕……


  2024年4月17日,伴随着全体员工铿锵有力的宣誓声和气势磅礴的歌声,河北镁神学习成长暨2023年表彰大会拉开了帷幕……


  2023年,镁神商学院校长孙文,以高瞻远瞩的战略眼光,投入超百万培训费,在国内寻找最顶尖的企业经营管理之道,带领中高层干部在全国各地参加培训20余场,不断践行“狂学”的企业文化。

  狂学篇

  本次学习为期三天,对《五项管理》、《文化与规则》、《大客户战略》等进行了系统性的学习。


  其中《文化与规则》是董事长孙文亲自执笔,核心高管集思广益,历时近一年时间完成。它凝结了董事长的心血,同时也寄托着孙总对全体员工成长和公司未来发展的期望!随着公司的发展先后修订多次,集结了镁神发展20年来沉淀的人文文化、优良传统、优秀素养、行为准则等。


  镁神科技与其说是一家企业,更像一所人生的大学,孙文董事长就是我们的校长,总监就是我们的导师,同事就是我们的同学,唯有不断成长的团队才能支撑企业未来的飞速发展。

  制度解读篇

  如何评优?如何拿奖?要跟员工讲清楚、要跟干部说明白。在本次培训中,我们讲到了评优评模的标准、专项奖励的标准、年终分红的制度等,要让员工清清楚楚获奖,明明白白的拿奖。让员工清楚目标和标准,向着优秀、向着获奖的方向去努力。


  知识竞赛篇

  为提升学习动力与积极性,强化学习成果,以赛促学,公司设置了知识竞赛环节。


  现场将受训人员分为6个组,比赛分必答题环节、抢答题环节、风险题环节;本次竞赛将根据最终得分选出前三名,依次给予1000元、800元、500元的奖金激励。


  知识竞赛寓教于乐,各小组积极参与竞争激烈。各位评委严格把关监督竞赛的公平性,主持人烘托氛围活泼有趣,经过最终的角逐,产生了冠亚季军的获得者。


  企业战略达成,人才是第一要务。董事长孙文致辞道:“镁神是一家学习型组织,我们发展到今天得益于持续的学习。只有通过不断学习才能让我们的企业不断成长,竞争力快速提升。”所以,希望每位员工都爱学习,把学习当作一种习惯,对待学习的态度,就要像对待一日三餐一样,是必需品,而不是像对待吃保健品一样可有可无。生命不息,学习不止!

  孙文董事长多年来把人才战略作为企业发展的第一战略,致力于打造学习型组织,深知唯有不断成长的团队才能助力企业未来发展!!!

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