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我司组织干部参加阿里巴巴培训学习

点击数:4862024-01-24 11:18:09 来源: 氧化镁|碳酸镁|轻质氧化镁|河北镁神科技股份有限公司

新闻摘要:为更好地学习阿里巴巴独具特色的阿里文化、价值观和成熟的管理经验,2024年1月20日-22日,镁神科技董事长孙文带队在标杆企业考察承办单位迈迪尔的带领下,前往阿里巴巴西溪园区,对标学习阿里巴巴企业文化建设、价值观塑造和管理三板斧。

  为更好地学习阿里巴巴独具特色的阿里文化、价值观和成熟的管理经验,2024年1月20日-22日,镁神科技董事长孙文带队在标杆企业考察承办单位迈迪尔的带领下,前往阿里巴巴西溪园区,对标学习阿里巴巴企业文化建设、价值观塑造和管理三板斧。


  在阿里巴巴游客接待中心,我们以课堂情景式教学的模式,学习了解阿里发展的大事记及重要历程,感受了淘宝倒立文化、阿里武侠文化,一年“香”,三年“醇”,五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日等阿里特色文化。


  为期三天的培训,参训人员以分组的形式进行了学习和讨论。我们学习了管理的三板斧——头部三板斧、腰部三板斧、腿部三板斧,修炼方式:揪头发、照镜子、闻味道,阿里组织发展之道、企业文件建设。我们练习了描绘镁神的愿景是什么样子的?我们还演练了如何赞美员工和如何给员工提出期望,各组都踊跃发言,积极参与,目标管理和绩效管理也给了我们许多启发。各子公司和职能部门分别演练了2024年的战略目标,各自的主要战场、战役和战斗怎么开展,孙总进行了点评,通过孙总的点评和辅导,各组进一步梳理,基本明确了2024年集团及各子公司工作方向和路径。我们在快乐中学习,在学习中成长。


  我们的企业价值观之一就是狂学,董事长孙文曾说过:“对待学习的态度,就要像对待一日三餐一样,是必需品,而不是像对待吃保健品一样可有可无。”一个企业不学习、不进步是没有前途的,一个人不学习、不进步也是不会有成就的。所以,让学习成为一种习惯,让学习伴我们成长。通过学习提升团队素质,打造一支学习型组织,打造一支胜利之师。



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